Retribuição Mínima Mensal Garantida, Indexante de Apoios Sociais, Despesas de deslocação e subsídio de refeição, valores a vigorar em 2024
1. Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG): O valor da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG) que vigora no ano de 2024 é de oitocentos e vinte euros (820,00€). 2. Indexante de Apoios Sociais (IAS): O valor do Indexante de Apoios Sociais (IAS) que vigora no ano de 2024 é de quinhentos e nove euros e vinte
Retribuição Mínima Mensal Garantida, Indexante de Apoios Sociais, Despesas de deslocação e subsídio de refeição, valores a vigorar em 2023
1. Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG): O valor da Retribuição Mínima Mensal Garantida (RMMG)a vigorar no ano de 2023 é de setecentos e sessenta euros (760,00€). 2. Indexante de Apoios Sociais (IAS): O valor do Indexante de Apoios Sociais (IAS) a vigorar no ano de 2023 é de quatrocentos e oitenta euros e quarenta e
RNH – Estatuto Fiscal Especial para Pessoas Singulares
Todos nós no âmbito das nossas escolhas profissionais e pessoais procuramos para além de outras vertentes de índole pessoal, as escolhas mais acertadas no âmbito fiscal. Portugal com a criação do Regime dos Residentes não Habituais criou condições, que aliadas a outros fatores como a segurança, o clima, a qualidade de vida, que permitem atrair
RNH – Estatuto Fiscal Especial para Pessoas Singulares Ler Mais »
IFR – Incentivo Fiscal à recuperação (2022)
Os sujeitos passivos de IRC que incorram em despesas de investimento materializadas na aquisição de ativos fixos tangíveis, ativos biológicos não consumíveis e ativos intangíveis, realizadas entre 1 de julho e 31 de dezembro de 2022 (para entidades cujo período de tributação se inicie após 1 de janeiro, as realizadas desde o início do sétimo
Quer começar um negócio?
Escolher a forma legal da atividade empresarial Pode decidir abrir a atividade em nome individual ou constituir uma empresa. Em nome individual pode optar por exercer como empresário sem contabilidade organizada ou com contabilidade organizada. Se optar pela constituição de uma empresa, as opções são: Sociedade por quotas (mínimo 2 sócios) Sociedade unipessoal por quotas